Oblasti



Prestanak radnog odnosa i otpremnina

Postupanje poslodavca u vezi sa obaveznim socijalnim osiguranjem zaposlenih kada su radni sporovi okončani sudskim presudama
6. 6. 2025.
001957919 2025 13400 002 000 011 024
Utvrđivanje iznosa otpremnine na koji zaposleni ima pravo kod poslodavca kod kojeg je radio s prekidima
20. 4. 2018.
011-00-261/2018-02
Nestupanje na rad zaposlenog kod poslodavca kod kojeg je upućen i pokretanje postupka za prestanak radnog odnosa
14. 12. 2017.
011-00-528/2017-02
Pravo na otpremninu pri odlasku u penziju zaposleni ostvaruje bez obzira na to da li se radi o starosnoj, invalidskoj, porodičnoj ili prevremenoj starosnoj penziji
27. 10. 2017.
011-00-717/2017-02
Uslovi za prestanak radnog odnosa zbog izdržavanja kazne zatvora
13. 10. 2017.
011-00-605/2017-02
U slučaju utvrđivanja neopravdanog izostanka sa posla zaposlenom prestaje radni odnos danom kada je bio dužan da se javi na rad
22. 7. 2016.
07-00-630/2016-02
NIŠTAVOST OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENE ZA VREME TRUDNOĆE, PORODILJSKOG ODSUSTVA, ODSUSTVA SA RADA RADI NEGE DETETA I ODSUSTVA SA RADA RADI POSEBNE NEGE DETETA (ČLAN 187. ZAKONA O RADU)
8. 4. 2016.
011-00-182/2016-02
POSEBNA ZAŠTITA OD OTKAZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME ZA VREME TRUDNOĆE I PORODILJSKOG ODSUSTVA
8. 4. 2016.
011-00-106/2016-02
MOGUĆNOST ZAPOSLENOG DA OSTANE U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA I PO ISPUNJENJU USLOVA ZA PENZIJU
12. 2. 2016.
011-00-143/2016-02
PRAVO NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U IZNOSU KOJI JE PROPISAN OPŠTIM AKTOM AKO JE TAJ IZNOS POVOLJNIJI OD ZAKONOM PROPISANOG MINIMUMA (ČLAN 119. ZAKONA O RADU)
10. 2. 2016.
120-00-5/2016-02
USLOVI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU AKO SE ZAPOSLENI NE VRATI NA RAD KOD POSLODAVCA U ROKU OD 15 DANA OD DANA ISTEKA ROKA MIROVANJA RADNOG ODNOSA
14. 12. 2015.
011-00-1066/2015-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA NAKNADU ŠTETE PO OSNOVU NEZAKONITOG OTKAZA U VISINI IZGUBLJENE ZARADE ZA CELOKUPAN PERIOD OD KADA JE PRESTAO RADNI ODNOS
13. 11. 2015.
011-00-888/2015-02
ROK U KOME NE POSTOJI MOGUĆNOST ZAPOŠLJAVANJA NA ISTIM POSLOVIMA NOVOG LICA KADA JE PRETHODNI ZAPOSLENI PROGLAŠEN TEHNOLOŠKIM VIŠKOM
1. 10. 2015.
011-00-848/2015-02
USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO OSNOVU NAVRŠENIH GODINA ŽIVOTA I STAŽA OSIGURANJA
4. 8. 2015.
011-00-658/2015-02
U SLUČAJU NEOPRAVDANOG IZOSTANKA ZAPOSLENOG SA POSLA U DUŽEM TRAJANJU OD ONOG KOJI JE UTVRĐEN OPŠTIM AKTOM POSLODAVAC MOŽE U REŠENJU O OTKAZU KAO DAN PRESTANKA RADNOG ODNOSA DA NAVEDE POSLEDNJI DAN KADA JE ZAPOSLENI TREBALO DA SE JAVI NA POSAO
15. 7. 2015.
113-03-83/2015-02
ZAPOSLENOM PRESTAJE RADNI ODNOS KAD NAVRŠI 65 GODINA ŽIVOTA I NAJMANJE 15 GODINA STAŽA OSIGURANJA AKO SE POSLODAVAC I ZAPOSLENI DRUGAČIJE NE SPORAZUMEJU
16. 6. 2015.
011-00-562/2015-02
PRIMENA PROGRAMA REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH I USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA
5. 6. 2015.
011-00-569/2015-02
NEODAZIVANJE NA POZIV LEKARSKE KOMISIJE MOŽE BITI JEDAN OD ELEMENATA ZA UTVRĐIVANJE ZLOUPOTREBE PRAVA NA ODSUSTVO ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD
3. 6. 2015.
011-00-540/2015-02
AKO POSLODAVAC NE MOŽE ZAPOSLENOG DA PREMESTI NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE PREMA NJEGOVOJ STRUČNOJ SPREMI I ZDRAVSTVENIM SPOSOBNOSTIMA MOŽE DA GA PROGLASI VIŠKOM
25. 5. 2015.
011-00-535/2015-02
POSLODAVAC MOŽE IZVRŠITI DOSTAVU REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU I OBJAVLJIVANJEM NA OGLASNOJ TABLI U ZAKONOM PROPISANIM SLUČAJEVIMA
7. 5. 2015.
011-00-364/2015-02
NIJE DOZVOLJENO DA SE OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU ZAPOSLENI OBAVEŽE NA DUŽI OTKAZNI ROK OD 30 DANA
24. 4. 2015.
011-00-454/2015-02
POSLODAVAC NE MOŽE DA USLOVLJAVA SPORAZUMNI RASKID RADNOG ODNOSA ODRICANJEM OD PRAVA NA ISPLATU NEISPLAĆENIH ZARADA I NAKNADA ZARADE I DRUGIH PRIMANJA
24. 4. 2015.
011-00-434/2015-02
KADA POSLODAVAC NE ISPLATI OTPREMNINU PRE OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENI IMA PRAVO DA U ROKU OD 15 DANA OD DANA POKRETANJA RADNOG SPORA PODNESE ZAHTEV INSPEKCIJI RADA ZA ODLAGANJE IZVRŠENJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU
24. 3. 2015.
011-00-283/2015-02
MOGUĆNOSTI KOJE POSLODAVAC IMA RADI UTVRĐIVANJA POSTOJANJA ZLOUPOTREBE PRAVA NA BOLOVANJE OD STRANE ZAPOSLENOG
23. 3. 2015.
011-00-270/2015-02
UTVRĐIVANJE OSNOVICE ZA OBRAČUN OTPREMNINE KADA POSLODAVAC NIJE ISPLAĆIVAO ZARADU
4. 3. 2015.
011-00-7/30 /2015-02
USLOVI ZA PROGLEŠENJE OSOBE SA INVALIDITETOM TEHNOLOŠKIM VIŠKOM
5. 2. 2015.
011-00-72/2015-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U VEĆEM OBIMU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM
17. 11. 2014.
011-00-324/2014-02
USLOVI ZA PRIVREMENI PREMEŠTAJ ZAPOSLENOG NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE
17. 11. 2014.
011-00-291/2014-02
RELEVANTAN TRENUTAK ZA UTVRĐIVANJE POSTOJANJA POVEZANOSTI ZA POTREBE OSTVARIVANJA PRAVA NA MINULI RAD I OTPREMNINU
27. 10. 2014.
011-00-00360/2014-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU ZA ODLAZAK U PENZIJU U SKLADU SA KOLEKTIVNIM UGOVOROM
23. 9. 2014.
011-00-387/2014-02
ZAŠTITA OD OTKAZA UGOVORA O RADU SINDIKALNIH PREDSTAVNIKA
12. 3. 2014.
011-00-00195/2014-02
OBAVEZA POSLODAVCA DA OBRAČUNA I ISPLATI OTPREMNINU SAMO ZA GODINE RADA KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO U RADNOM ODNOSU
26. 2. 2014.
011-00-64/2014-02
ROK ZASTARELOSTI ZA DONOŠENJE REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE
27. 1. 2014.
011-00-00053/2014-02
OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG POVREDE RADNE OBAVEZE
14. 1. 2014.
011-00-34/2014-02
DOSTAVLJANJE OBRAČUNA ZARADE I NAKNADE ZARADE PREDSTAVLJA ZAKONSKU OBAVEZU POSLODAVCA
6. 12. 2013.
011-00-00923/2013-02
POSEBNA ZAŠTITA SINDIKALNOG PREDSTAVNIKA OD OTKAZA UGOVORA O RADU
14. 11. 2013.
011-00-00783/2013-02
UTVRĐIVANJE IZNOSA OTPREMNINE ZA ZAPOSLENOG KOJI JE RADIO SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM
10. 10. 2013.
011-00-798/2013-02
PRIMENA ODREDBE O ZAŠTITI TRUDNICA OD OTKAZA U PRIMENI OD 16. 4. 2013. GODINE
8. 7. 2013.
07-00-580/2013-02
MERE KOJE POSLODAVAC MOŽE DA PONUDI ZAPOSLENOM KOJI JE UTVRĐEN KAO VIŠAK
22. 4. 2013.
011-00-218/2013-02
SLUČAJEVI U KOJIMA JE POSLODAVAC DUŽAN DA DONESE PROGRAM ZA REŠAVANJE VIŠKA ZAPOSLENIH
22. 4. 2013.
011-00-218 /2013-02
MOGUĆNOST ODRICANJA OD PRAVA NA ISPLATU OTPREMNINE U IZNOSU KOJI JE UTVRĐEN OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU
29. 3. 2013.
011-00-036/2013-02
POSTOJANJE RAZLOGA ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO OSNOVU NAVRŠENIH GODINA ŽIVOTA I STAŽA OSIGURANJA
6. 3. 2013.
011-00-122/2013-02
UTVRĐIVANJE AKTOM POSLODAVCA ŠTA SE SMATRA POVREDOM RADNE OBAVEZE KAO OSNOV ZA DAVANJE OTKAZA
28. 1. 2013.
011-00-34/2013-02
USLOVI ZA OTKAZ UGOVORA O RADU PREDSTAVNIKU ZAPOSLENIH
25. 1. 2013.
023-02-084/2012-02
ZAPOSLENI KOJI PO OSNOVU STAŽA OSIGURANJA ISPUNJAVA USLOVE ZA PENZIJU, A NEMA NAVRŠENIH 65 GODINA ŽIVOTA, MOŽE SAM DA ODLUČUJE DA LI ĆE OSTVARITI PRAVO NA PENZIJU
23. 1. 2013.
011-00-13/2013-02
GODINE ŽIVOTA KAO USLOV ZA OSTVARIVANJE PRAVA NA PENZIJU
20. 7. 2012.
011-00-547/2012-02
KORISNIK INVALIDSKE PENZIJE KOD KOGA JE UTVRĐEN POTPUNI GUBITAK RADNE SPOSOBNOSTI NE MOŽE DA ZASNUJE RADNI ODNOS
15. 6. 2012.
011-00-2/79/2012-02
OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG UČINJENOG KRIVIČNOG DELA
12. 6. 2012.
011-00-424/2012-02
UTVRĐIVANJE VREMENA PROVEDENOG U RADNOM ODNOSU KOJE JE RELEVANTNO ZA OBRAČUN OTPREMNINE
25. 11. 2011.
120-08-121/2011-02
ODREĐIVANJE DATUMA PRESTANKA RADNOG ODNOSA
15. 9. 2011.
011-00-00698/2011-02
ZAPOSLENOM PRESTAJE RADNI ODNOS DANOM DOSTAVLJANJA REŠENJA OSIM AKO ZAKONOM ILI REŠENJEM NIJE ODREĐEN DRUGI ROK
25. 7. 2011.
011-00-00605/2011-02
OSTVARIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU
15. 6. 2011.
011-00-395/2011-02
ZAPOSLENI MOŽE DA OSTANE U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA PO ISPUNJENJU USLOVA ZA PENZIJU SAMO NA OSNOVU SPORAZUMA SA POSLODAVCEM
31. 3. 2011.
011-00-131/2011-02
OTKAZ ZAPOSLENOM SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA KOJI JE PROGLAŠEN VIŠKOM NIJE OSNOV ZA ZABRANU ZAPOŠLJAVANJA DRUGIH LICA NA TIM POSLOVIMA
4. 3. 2011.
011-00-159/2011-02
ZAŠTITA SINDIKALNIH PREDSTAVNIKA OD OTKAZA UGOVORA O RADU
23. 2. 2011.
011-00-78/2011-02
OKOLNOST DA JE ZAPOSLENI KORISNIK PENZIJE NE UTIČE NA OBAVEZU POSLODAVCA DA ISPLATI OTPREMNINU PO OSNOVU PRESTANKA POTREBE ZA NJEGOVIM RADOM
10. 2. 2011.
011-00-98/2011-02
POD PROSEČNOM ZARADOM KOJA SE UTVRĐUJE ZA SVRHU ISPLATE OTPREMNINE SMATRA SE BRUTO ZARADA
4. 2. 2011.
011-00-92/2011-02
PRAVO NA OTPREMNINU PRI ODLASKU U PENZIJU NE MOŽE DA OSTVARI ZAPOSLENI KOME JE RADNI ODNOS PRESTAO PO DRUGOM OSNOVU
2. 11. 2010.
011-00-771/2010-02
ZAPOSLENI MOŽE DA SE SA POSLODAVCEM SPORAZUME DA OSTANE U RADNOM ODNOSU I PO ISPUNJENJU USLOVA ZA ODLAZAK U PENZIJU
1. 10. 2010.
011-00-10/130/2010-02
ISPLATA OTPREMNINE PRE OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENOM JE USLOV ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA
27. 9. 2010.
011-00-704/2010-02
PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD NIJE SMETNJA ZA OTKAZ UGOVORA O RADU
23. 9. 2010.
011-00-629/2010-02
ZAŠTITA OD OTKAZA UGOVORA O RADU PREDSTAVNIKA ZAPOSLENIH
16. 9. 2010.
011-00-668/2010-02
KADA ZDRAVSTVENI ORGAN UTVRDI DA JE ZAPOSLENI NEOPRAVDANO KORISTIO BOLOVANJE ILI GA ZLOUPOTREBIO POSLODAVAC MOŽE ZAPOSLENOM DA OTKAŽE UGOVOR O RADU
6. 7. 2010.
011-00-230/2010-02
UTVRĐIVANJE PRAVA NA OTPREMNINU PREMA GODINAMA KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO U RADNOM ODNOSU
20. 5. 2010.
011-00-181/2010-02
USLOVI ZA PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO OSNOVU NAVRŠENIH GODINA ŽIVOTA I STAŽA OSIGURANJA
5. 3. 2010.
011-00-83/2010-02
OKOLNOST DA JE ZAPOSLENI KORISNIK STAROSNE PENZIJE NE UTIČE NA OBAVEZU POSLODAVCA DA MU ISPLATI OTPREMNINU PO OSNOVU PRESTANKA POTREBE ZA NJEGOVIM RADOM
25. 2. 2010.
011-00-94/2010-02
AKO SE UTVRDI DA JE ZAPOSLENI NEOPRAVDANO KORISTIO BOLOVANJE ILI GA ZLOUPOTREBIO POSLODAVAC MOŽE DA MU OTKAŽE UGOVOR O RADU
8. 2. 2010.
133-00-1/2010-02

Ukupno u bazi stringova
Ukupno novih stringova

Sakriveni pojmovi za :

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove

Svi sakriveni pojmovi u bazi:

Broj sakrivenih pojmova u bazi:
Pregledati sakrivene pojmove